Supervision richtet sich an Personen, die in einem beruflichen Kontext mit Menschen stehen, an Führungskräfte sowie an Mitglieder von Institutionen oder Organisationen und dient dazu, seine Arbeit zu “überschauen”. Diese Arbeit kann sowohl für Einzelpersonen als auch im Team durchgeführt werden.

Supervision dient dazu, Distanz und Raum zu schaffen, um Fragen zu Klienten und Klientinnen zu bearbeiten, Prozesse in Bewegung zu bringen, mit aktuellen Situationen in Teams zu arbeiten und Themen von Organisationen und Institutionen zu begegnen.

Weitere Aspekte dieser Arbeit sind: Schulung der Selbst- und Fremdwahrnehmung, der Intuition, der Kommunikation und der Kontaktfähigkeit, eine Verstärkung des beruflichen Erfahrungsaustausches, die Vertiefung von theoretischem Wissen sowie Psychohygiene und Burnout-Prävention.